Главное. Работа

пятница, 30 января, 2009 - 13:20

Руководитель
проекта
«Молодежная
интеллектуальная группа -
Навигатор»

В период
экономического кризиса главный вопрос, который стоит перед властью нашей
страны: что делать с сокращенными с работы людьми и куда трудоустроить миллионы
выпускников 2009 года, которым тоже надо где-то работать.

Сегодня складывается ситуация, когда главный бухгалтер
идет работать промоутером на улицу, потому что ему надо платить по кредитам, а
только что выпустившийся юрист полгода не может найти себе хоть какую-то работу
по специальности - все это может выразиться в социальном протесте в самое
ближайшее время.

Одним из выходов, подсказанным историей, является организация массовых
общественных работ
. В связи с тем, что рабочей силы сейчас в избытке,
притязания людей значительно снизились, а стоимость стройматериалов упала,
целесообразно запускать проекты по строительству жилья (например, с
возможностью каждому построить самому свою квартиру). Также это будет выходом и
для строительных фирм, ведь сегодня спрос на квартиры продолжает падать.
Варианты строительства могут быть разные (дороги, спортсооружения и т.д.). Главное
- обеспечить людей работой и стимулировать внутренние потребление. Естественно,
сразу встает вопрос о высокой коррупции, которая всегда связана с этими
процессами, но это уже предмет другой статьи.

Всем этим могут заниматься
стройотряды, но в более массовом виде, однако сегодня нужно думать об альтернативных
отрядах - создании мини-бригад промоутеров, грузчиков, организаторов
мероприятий или тренингов.

Экономический кризис обнажил еще одну
актуальную проблему нашего общества - правовой нигилизм. Это выражается в принципиальном
незнании своих прав нашими гражданами - поэтому их могут запросто уволить,
сократить, урезать зарплату - и все это восприняться с пониманием и
повиновением. Потому что структур, системно и эффективно вещающих о правах
рабочих, до сих пор нет. Таких общественных организаций, которые не побоятся
организовать пикет перед офисом пренебрегающего законом предпринимателя. Необходимо вырабатывать новые, современные
механизмы по защите прав наших рабочих, вести как информационную, так и
публичную войну против правового нигилизма, о чем уже неоднократно упоминал наш
президент.

Несмотря на обилие сайтов с
вакансиями, проблема создания системы трудоустройства до сих пор стоит на
повестке дня. В ходе общественной экспертизы было рекомендовано создание
интернет-ресурса, регистрация на котором происходила бы у каждого студента
одновременно с получением студенческого билета. Это позволило бы получать
объективную аналитическую информацию по динамике трудоустройства в каждом вузе.
Кроме того, на таком ресурсе планируется размещение перекрестных ссылок на все
прочие, связанные с трудоустройством в данной области.

Занятостью молодежи важно
заниматься системно, а для этого необходимо
создавать условия, чтобы предприятиям выгодно было брать молодого специалиста.
Например, если предприятие берет на работу молодого специалиста, то государство
предоставляет те или иные льготы по налогообложению или доплачивает некоторую
сумму к зарплате молодого человека в течение первого года.

В большинстве регионов в связи с
кризисом наблюдается дефицит бюджета, и, конечно, ни о каком дополнительном
субсидировании малого бизнеса речь, как правило, не идет. Поэтому сейчас очень
важно начинать более активно работать с крупным предприятиями, которые могут
выступать бизнес-ангелами для проектов, связанных с молодежным
предпринимательством. Одним из таких механизмов может стать привлечение
бизнесменов в качестве спонсоров тех или иных мероприятий, где они могут
повысить свою узнаваемость и более эффективно потратить рекламный бюджет,
одновременно помогая реализации того или иного бизнес-проекта. 

Возможно создание центра «управления карьерой», где молодым людям,
испытывающим трудности с трудоустройством, бесплатно оказывали бы экспертные
консультации по выходу из той или иной ситуации, или указывали бы на возможности,
которые еще не были использованы. Например, возможность, еще учась в
университете придти к желаемому работодателю и предложить поработать у него
бесплатно «за опыт». Если предприниматель адекватен, он, конечно, вас возьмет,
т.к. его выгода налицо. Если же и в дальнейшем он видит, что вы - старательный,
ответственный и неглупый человек, он обязательно предложит вам варианты
трудоустройства. Вроде бы все просто и эффективно, однако используют такую
модель единицы.

Рекомендация, которою дают эксперты молодым людям, состоит в следующем:
сейчас необходимо браться за любую работу, главное не сидеть на месте
.
Активно участвовать в общественной жизни, потому что именно там больше всего
возможностей для самореализации. И постоянно самосовершенствоваться, повышать
квалификацию, посещать семинары или курсы, искать людей, у которых можно
поучиться. Необходимо понимать, что ситуация, в которой мы жили в 2008 г., и
ситуация, которая есть сейчас, кардинально отличны друг от друга, и под новые
условия необходимо выстраивать новые модели поведения. Кризис - это, безусловно,
потеря старых возможностей и появление новых, вопрос лишь том, насколько вы
способны адаптироваться и использовать их в свою пользу.

Георгий Карташев
Руководитель экспертного клуба
«МИГ - Навигатор»

Поделиться:
0
0
0

Голоса: 154