Стратегия и тактика МГЕР в регионах

вторник, 14 апреля, 2009 - 16:15

Председатель Политсовета. Координатор Молодежного Федерального Собрания. Председатель Комитета по делам молодежи, культуре и спорту Законодательного собрания Челябинской области.

Выступление
Председателя Политсовета «Молодой Гвардии Единой России» в Школе молодого
лидера местного самоуправления.

Поселок
Московский, 14 апреля
2009 г.

Для того чтобы говорить о стратегии и тактике,
необходимо ясно представлять себе цель, миссию организации. Первой уставной
целью "Молодой Гвардии" является вовлечение молодежи в процессы построения
демократического, социально-справедливого общества. Это по сути означает вовлечение её в политику, поскольку
любое воздействие на общественные процессы - это политика. Третьим пунктом
устава значится, что "Молодая Гвардия" поддерживает идеи Всероссийской
политической партии «Единая Россия». В ответе на вопрос «как строить это демократическое,
социально-справедливое общество?» мы ориентируемся на партийную позицию - но в
свою очередь доносим до партии мнение молодёжи на этот счёт.

Основная
сила нашей организации - в регионах и на местах
. Есть такие всероссийские организации, «головастики»
- большой центральный аппарат в Москве и единицы активистов в регионах. Много
шума в публичном пространстве и отсутствие конкретных дел. Мы строим свою
работу по обратному принципу. Нашу структуру можно представить в виде пирамиды,
обращённой основанием вниз. Действуют региональные и местные отделения МГ.
Руководители отделений избираются на конференциях. Кандидатуры представляются
федеральным координатором по данному федеральному округу. Действует система рейтинговой оценки региональных штабов. В систему
входит более десяти позиций, соответствующих основным направления нашей текущей
деятельности, по которым выставляются ежемесячные оценки. Рейтинги являются
основанием для поощрения или введения штрафных санкций по отношению к
региональным отделениям.

Кадры решают
всё
. Этому вопросу мы уделяем
первостепенное внимание. "Молодая Гвардия" является своего рода кадровым лифтом
для активной и талантливой молодёжи. Причём не только для молодёжи, желающей
работать в органах исполнительной и законодательной власти или местного
самоуправления. К нам регулярно обращаются за кадрами не только власть или
партия, но и коммерческие структуры. Что касается власти, то, поскольку просто
так ей не делятся - мы идём во власть
сами
. Количество молодых депутатов всех уровней в стране неуклонно растёт.
Только за мартовскую выборную кампанию их прибавилось на пять сотен. И большая
часть из них - молодогвардейские протеже, которые, становясь депутатами,
продолжают оставаться нашими сторонниками и партнёрами на местах.

Большее
значение имеют не вертикальные, а горизонтальные связи
. Коммуникация. В орбите этих связей находятся
региональные и местные партийные отделения, партнёрские молодёжные организации
- например, такие, как российские студенческие отряды, молодёжные региональные
собрания депутатов, региональные отделения ВСМС. Предмет для коммуникации -
определение взаимных интересов, постановка целей и формирование коалиций для их
достижения.

Сегодня есть ряд ключевых для нас проектов, которые
координируются на федеральном уровне и реализуются в регионах. В первую очередь
это антикризисное направление. Сюда
входят правовые консультации и организация горячих
линий
, на которые обращаются граждане, оказавшиеся в тяжёлой ситуации, чьи
права были нарушены.

На сегодняшний день «горячие линии» МГЕР открыты в 44
регионах России. Самое главное, что на этих линиях разговаривают с людьми,
выслушивают их, вникают в их проблемы.

На «горячие
линии» обращается большое количество молодежи.
Главные проблемы - потеря работы (около половины
уволенных во время кризиса - молодые люди) и проблемы с банками - сложности
либо с выплатой кредита, либо с его получением под развитие или открытие своего
дела. Людям оказывается консультация - юриста, если необходимо - психолога.

Людям в
кризис остро не хватает информации и не хватает реальной помощи.
Поэтому мы постоянно мониторим ситуацию: через горячие линии, через встречи в молодежных аудиториях, выявляем эти проблемы,
общаемся с людьми. Наши консультанты либо сами предлагают варианты их решения,
либо помогают найти квалифицированного специалиста, составить запрос, обращение
в прокуратуру или трудовую инспекцию. Взаимодействуют с Партией, с
общественными приемными, с депутатами. Сейчас мы планируем достроить эту систему, подключив к этому молодых
депутатов, входящих в МФС, чтобы с их помощью, через депутатские запросы решать
те проблемы, которые пока нам не по силам.

Еще о реальной помощи. Тот, кто обратился к нам на
линии, либо попросил решить какую-либо проблему на встречах приглашаются на антикризисные семинары МГЕР, которые
проходят по трем секциям - для тех, кто ищет работу, для тех, кто хочет открыть
свое дело или получить дополнительную или новую специальность.

Секции ведут специалисты - бизнес-тренеры, специалисты
служб занятости, представители профильных министерств, вузов, психологи,
сотрудники банков и т.д. Таким образом, люди благодаря МГЕР, благодаря молодым
депутатам получают информацию и реальную помощь в своих делах.

К этому же направлению относится тесное взаимодействие
со студенческими, профсоюзными
организациями
, преследующее две основные цели. Первая - максимальное
информирование студентов о возможностях, уже сегодня представляемых им
государством в рамках антикризисной программы. Это перевод с платных мест на
бюджетные, предоставление кредитов на льготных условиях, заморозка цен на
оплату обучение, формирование гибких графиков оплаты. Вторая - предоставление
молодёжи максимально полной информации о возможностях временного и постоянного
трудоустройства, и организация консультирования в ходе этого трудоустройства.

Ещё одно направление работы, также являющееся
антикризисным, но выделенное особо - это поддержка
движения студенческих отрядов
. Мы полагаем, что предоставление заказов
студенческим отрядам на таких объектах как олимпийский Сочи, строящаяся
инфраструктура в рамках подготовки к саммиту АТЭС, объектах Росатома в
Красноярске позволит не только обеспечить «белой» работой и зарплатой наших
людей, граждан России, но и сделать эти масштабные стройки молодёжными. Помимо
ключевых объектов, к которым приковано внимание всей страны, сейчас мы
разворачиваем в регионах совместно с штабами РСО кампании по получению заказов
региональных и местных органов власти. Молодёжные отряды во время кризиса могут
и должны работать круглый год.

Два проекта, направленные на рекрутинг кадров для
депутатской деятельности - это
молодёжный парламентаризм и Молодёжное федеральное собрание.
Молодёжный
парламентаризм направлен на более молодую целевую аудиторию. Он позволяет
молодым людям познакомиться с основами представительской и парламентской
работы, поднять свою правовую культуру, принять участие в обсуждении местных,
региональных и государственных проблем с лицами, реально принимающими решения.
МФС объединяет уже действующих молодых депутатов всех уровней. Основная задача
МФС - создание площадки для коммуникации депутатов между собой, обмена опытом и
продвижения наиболее эффективных инициатив и механизмов на всех уровнях власти
вплоть до федерального. Наша позиция
состоит в том, что без опыта работы «на земле», на местном уровне депутату
нечего делать на региональном и тем более федеральном
. Движение должно
происходить последовательно, по мере накопления опыта. МФС позволяет накопить
такой опыт быстрее и продуктивнее. И ещё одна важная задача МФС - формирование
у молодых депутатов собственно представительской функции. Очень часто бывает,
что человек становится депутатов и не знает, что ему с этим делать. Есть корка,
есть статус, место, иногда зарплата. И что дальше? Некоторые сразу же начинают
«отбивать» затраченные на кампанию деньги. Другие - думают, что они уже в
шоколаде, и наслаждаются своим депутатским чином. Ходят на заседания, тусуются,
голосуют. В то время как основная миссия депутата - работа на благо своих
избирателей. С этим сложнее. Проблемы вроде как на поверхности. А вот как
выработать действительно эффективные механизмы их решения - большой вопрос. Наладить поиск и отработку таких механизмов
«всем миром» - одна из основных задач МФС
.

Постоянно действующий «проект», позволяющий молодым,
интересующимся политикой, становиться депутатами - выборы. Во время выборных
кампаний наравне с партийными действуют молодёжные
избирательные штабы
. Это структуры, которые преследуют три основных цели:
работа с молодежным электоратом в ходе выборов, привлечение молодежного актива
к работе партийного избирательного штаба, и сопровождение молодых кандидатов на
выборах. Вся наша работа с кадрами, специализированные проекты, такие как Политзавод, направлены в том числе на то, чтобы предложить в партийные списки на выборах наиболее достойных молодых
кандидатов
.

Вопросы, которые мне было бы сегодня интересно обсудить с вами - это
вопросы сотрудничества. Из всех участников этой школы около 20% -
молодогвардейцы. Нам интересно организовать постоянное взаимодействие с
остальными 80 процентами. Я обозначил круг вопросов, интересных нам. Буду рад
услышать ваши интересы и предложения.

Поделиться:
0
0
0

Голоса: 168